Todas as grandes empresas possuem um departamento especializado em ?cuidar? dos funcionários. Trata-se do Recursos Humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimento de carreiras até os pagamentos. O profissional desta área é cada vez mais requisitado devido à percepção de que, para ter lucratividade, o trabalho humano precisa ser bem gerenciado.

O mercado de trabalho para o profissional de Recursos Humanos é extremamente amplo: o profissional poderá atuar em pequenas, médias e grandes empresas de qualquer segmento, como varejo, indústria, instituições de ensino, órgãos públicos, entre outros.

Nunca o capital humano esteve tão valorizado nas corporações. Desenvolver pessoas, manter um bom clima organizacional e reter talentos são algumas das responsabilidades do profissional de Recursos Humanos, que vem ganhando maior espaço nas empresas por apresentar, nos últimos tempos, um posicionamento mais estratégico.

OBJETIVOS DO CURSO:

Formar profissionais para atuar na área de Recursos Humanos com uma visão integrada e com os conhecimentos específicos de cada setor, apto a desenvolver projetos, em empresas de pequeno e médio porte, de qualquer seguimento do comércio e serviços.

PÚBLICO-ALVO:

O curso sequencial é direcionado especialmente para egressos do Ensino Médio (completo) e demais interessados que cursem o Ensino Superior (em qualquer área de conhecimento) ou que o tenha concluído.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Disciplina CH

1.Fundamentos da Administração 80

2.Empreendedorismo 80

3.Ética e Cidadania 80

4.Liderança e Desenvolvimento de Equipes 80

5.Gestão de Departamento Pessoal 80

6.Gestão de Recursos Humanos e Carreiras 80

7.Marketing Pessoal e Gestão de Carreira 80

8.Elaboração e Gestão de Contratos 80

9.Direito do Trabalho e da Previdência 80

10.Psicologia do Trabalho 80

TOTAL CARGA HORÁRIA 800h