PORTARIA MEC: Reconhecimento portaria 34 de 28/03/23
O objetivo do curso é formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.
Objetivo Geral
Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.
Para consultar o cadastro do curso no MEC, clique aqui.
Público-alvo
Pessoas que desejam exercer as funções de Recursos Humanos. Que pretendem iniciar uma carreira nesta área e se identificam com as funções de gerir pessoas e talentos.
Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação 40h
Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas 40h
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional 40h
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental 80h
Sindicalismo e Negociação Coletiva 80h
Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista 80h
Legislação Trabalhista e Previdenciária 80h
Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação 80h
Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista 80h
Legislação Trabalhista e Previdenciária 80h
Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação 80h
Gestão de Carreiras 80h
Projeto Aplicado ao Empreendedorismo 80h
Desenvolvimento Gerencial e Liderança 80h
Gestão de Conflitos 80h
Tendências em Recursos Humanos 80h
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 80h
Recrutamento e Seleção 80h
Noções De Direito Humanos e Inclusão 40h
Psicologia Organizacional e do Trabalho 40h
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho 80h
Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias 80h
Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos 80h
Trabalho de Conclusão de Curso (optativa) 40h
Metodologia da Pesquisa Científica (optativa) 60h
Atividades Complementares 200h
Carga horária total 1700h